Politique RSE, du concret au quotidien

Notre politique sur la Responsabilité Sociale et Environnementale est au coeur de notre projet de développement et traduit nos valeurs.






Nous sommes attentifs et engagés sur l'impact environnemental de nos actions

Nous favorisons et dynamisons l'usage responsable de technologies efficaces énergétiquement

Nous sommes engagés dans le recyclage de tous nos déchets dans un
dispositif d'emploi solidaire

Nous favorisons le réemploi et l'économie circulaire dans nos solutions techniques.

Nous transformos notre parc véhicule pour éradiquer les Crit'Air supérieurs à 3 et favorisons les véhicules propres.

Nos offres contribuent au respect de la Biodiversité et au bien-être des usagers.


Nous garantissons de bonnes conditions de travail


Dialogue social


Nous favorisons la diversité, l'insertion, l'emploi local


Formation et employabilité




Pérennité et solidité de l'entreprise


L'engagement local, une évidence

PME historique, nous participons activement à la vie locale sur nos territoires d’implantation



Toute la politique RSE déclinée localmenet

Nous sommes signataire historique de la Charte territoire

Parrainage

Nous accompagnons dans la durée des manifestations culturelles et des associations sportives

Partenariat école

Nous cultivons un lien prévilégié.

Ville économique

Acteur et administrateur depuis de nombreuses années dans plusieurs associations favorisant le développement économique du territoire.

L’emploi et l’insertion durable,

Nous favorisons l’emploi de proximité et nous sommes pleinement engagé dans les actions de retour à l’emploi durable.

Salon professionnel,

Nous y participons.

Ressources Humaines, premier capital de l'entreprise

Favoriser le dialogue social, partager le projet d'entreprise, développer les compétences.



Esprit d’Équipe & Qualité de Vie au Travail

Nous cultivons l’esprit PME ; celui qui favorise la relation directe avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise ; celui qui favorise la vision partagée et la relation professionnelle saine.

Nous cultivons également l’échange intergénérationnel par le développement de l’apprentissage, de l’insertion durable et l’embauche de jeunes diplômés.

Formation / Habilitations

Le développement des compétences techniques et des habilitations professionnelles de nos collaborateurs font l’objet d’un programme pluriannuel soutenu de formation. On dénombre parmi nos collaborateurs, les habilitations suivantes :

  • 42 habilités CACES 1B, 3B et Grue
  • 8 habilités Amiante Sous-section 4
  • 25 diplômés AIPR
  • 11 habilités Travaux Sous Tension et/ou Haute Tension
  • 32 chargés de consignations Basse ou Haute Tension